适合苏州蓝恒赢科技有限公司的企业培训课程

• 

  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课

• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第三周：自我的破壁
• 有效反馈
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 乙肝和肝癌的关系
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 销售谈判
• 第8章 MySQL基础
• 情绪管理
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• Flutter实战应用与性能优化
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%