适合港建科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  大数据工程师

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第三章-培训赋能业务发展
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 章节2
• 情绪管理
• 发刊词
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 先锋领导力建议——高级篇
• 时间管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 不管他如何，情绪我负责
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 澄清常见的误解
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 项目管理-项目管理概念
• 市场营销：一个动态的概念
• 商务宴请礼仪
• 第 4 章：让长处富有成效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%