适合上海邦君生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：市场营销

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 营销技巧篇——活客
• 描述性统计
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 发刊词
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 发刊词
• 发刊词
• 第9章 数据结构之“链表”
• 基于gin封装api服务
• 课程内容与讲师介绍
• 导师制项目实施
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第15章 用户系统设计与实现
• 会议流程化
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 供应链绩效考核管理
• 故事与语言
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%