适合江苏旭鸿新能源科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  投诉是宝系列课

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• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 日常管理机制
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第2章 初识Hadoop
• 综合管理
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 杠杆收购指南
• 项目规划：成本
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 效率管理
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 演讲从未结束：案例篇
• 执行转破产与管辖法律实务
• 时间管理
• 运行
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%