适合好米信息技术咨询服务（广州）有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  轻松绘制你的思维导图

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• 第二部分：共享财务
• 精心答疑的能力
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 精准拓客的能力
• 涉外用工—法律关系认定
• 项目执行：会议
• 党的百年奋斗的历史经验
• PPT主题，让风格统一起来
• 表达有形象
• 第四章
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 定价和收款的商务谈判
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%