适合智和声远科技发展（北京）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  公共安全配套制度建设

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  人力资源市场事中事后监管机制

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• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 实施危害分析的前期步骤
• 课程结束
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• Spark性能优化的道与术
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第17章 PC电商设计要点
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 理论导入
• Go并发编程和工程管理
• 第1章 课程介绍
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 6.对接绩效
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%