适合南京索仕达置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 金融科技核心驱动技术介绍
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- 现金流量在经营中的作用
- （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
- 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 逆向物流
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 精准预算览全局
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 创建环境
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 一、项目管理的核心概念
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 发刊词
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 场景及企业应用
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
适合南京索仕达置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合南京索仕达置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
