适合烟台纬创房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  专注让工作更完美

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  开会人际沟通系列课

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• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 章节2 招聘管理篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• Flink中的Time及Windows的使用
• 体态与健康2
• 胜战计
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 模块三：组织战略升级管理
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 口头表达
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 中企赴英国投融资精要(下)
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 九、数据驱动的服务化转型
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 第14章 进阶算法之“动态规划”

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%