适合成都恩佐科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  零基础学会PPT-入门篇

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  生产性噪声的危害与防范

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• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 自我体察
• 坚定自信
• 公司领导需要做哪些配合
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 管理自我
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 建立威信
• 财务分析指标
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 章节4：推进执行
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 销售成交力-推动成交
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 章节1

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

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• 教育

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  49%