适合上海仁恒高乔房地产有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读
- 在线课
如何高效跨部门沟通
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长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议
- 在线课
工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理
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培训课程参考
more >- 3.年度目标确定
- 成本管控分析
- Java运行环境配置
- 采购和付款循环中的成本控制
- 项目管理-项目管理导论
- 预算管理
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第 7 章:有效的决策
- 第十章
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 智能网联汽车技术概论
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 变革管理
- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 【内容篇】视频号内容创作指南,教你轻松做出爆款视频号
- 章节2:Power Query数据清洗整理
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 策划与运行环境
适合上海仁恒高乔房地产有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合上海仁恒高乔房地产有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%