适合深圳市英特莱尔电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
• 

  思维导图高效职场应用

  • 在线课
• 

  项目管理

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课

• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 进销存管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 从0到1，搭建社群体系
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 统计
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• IPO上市
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 对话与共识：团队能量启动器
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 高级交互篇
• 新媒体
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%