适合青岛爱福德工贸有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 销售谈判
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 人员团队管理
• 模块四 知人善用，学会用人
• 四、大客户销售的应对策略
• 运行
• 先导课
• 多元回归分析
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 投资银行：特斯拉估值
• 控制销售周期
• 团队决策：团队方向稳定器
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 时间管理
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 线性回归实例
• 章节1 基础招聘

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%