适合广州市鹏华扑克有限公司的企业培训课程

• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课

• 五：为关键位置选择人才
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 项目规划
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 基于gin封装api服务
• 会议管理-会议流程与角色
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• Spark性能优化的道与术
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 口头表达技巧
• Flink高级进阶之路
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 三、领导力提升
• 运营成本控制的智慧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%