适合安徽德多信息技术有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课

• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 职场沟通礼仪
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 数据透视表之切片器技巧
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 业务连续性管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 项目管理基础
• gin快速入门
• 说服跟进
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 数字化转型
• 创造团队的未来
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%