适合广州杰哥电脑用品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 发刊词
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 四、选择绩效干预措施
- elasticsearch实现搜索微服务
- 社群运营篇
- 巧用PPT页面设置
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 低成本获客引流
- 将这些数据科学学科联系起来
- 数据排序
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 胜战计
- 个人效能
- 四、设计思维流程——同理心
适合广州杰哥电脑用品有限公司的企业培训讲师-内训师
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混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%