适合重庆巧比农家乐的企业培训课程

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

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  结构化表达

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 订单和购物车微服务
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 综合管理
• 项目管理基础
• 数据库服务
• Linux常用命令讲解
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 九、数据驱动的服务化转型
• 模块一：关键客户重新定义
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 【视频号基础操作篇】
• 口头表达
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第一章 制定客户关系策略
• 资本市场：股票资本市场
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第二章：实战篇

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%