适合杭州成达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
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  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
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  “互联网+”金融

  • 在线课
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  智能网联汽车系列课程

  • 在线课

• Spark Streaming整合Flume
• 项目规划
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 有效拜访开场
• 谈判技巧：说服力
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第二章 构建立体化客户关系
• 经常售前故事，从此开始
• 课程简介
• Git安装和使用
• 能力提升之“术”
• 王牌销售谈判-发刊词
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• “售”篇——精准销售落地系统

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%