适合丹阳市巨合汽车部件有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”医疗

  • 在线课
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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

  • 在线课
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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  如何更高效的开会

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 基础管理才智
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 章节1
• 直播认知篇
• 销售谈判
• 能力提升之“器”
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 实战环境搭建
• 能力提升之“道”
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 设计管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 引流篇
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%