适合北京致诚新科技有限公司的企业培训课程

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  中层管理者的六堂必修课

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  汽修企业备件主管实战课

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 接口与接口测试
• 章节1：序言
• 区块链与金融机构
• 提升绩效的责任者
• 【视频号基础操作篇】
• PPT开门第一件事
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 十二、打造生态型组织
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 党的百年奋斗的历史经验
• 融资后那些事儿
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第8章 初始互联网商业模式
• 生活不只是工作

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%