适合哈尔滨韦祺餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  全面质量管理-TQM

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

  • 在线课

• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 项目规划：成本
• 利润与资金分析
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 章节3
• 章节1：序言
• 私域团队搭建
• 敏捷学习力
• 结束语
• 着眼明日
• 第10章 构建用户画像
• 采购生产与交付后活动
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 数据分析离不开数据透视表
• 测量资源、知识与能力管理
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 落地生效

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%