适合瑞普全科（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 模块六、做出决策
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 战略规划地图
• MS001
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 章节1：看“清”局势
• 轮胎振动
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 掌握区块链商业的主要特征
• 安全与保全系统
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 报表打印技巧
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%