适合北京艾瑞风科技有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  向会议要结果

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 情绪管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• Spark及其生态圈概述
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第二章 外部资源整合
• 第二章-系统化助力组织变革
• Flink读取HBase
• 进销存管理
• 画龙点睛——【文字】
• 多元思考掌控执行过程
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 选题技巧及写作思路
• 章节5
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 1.财务转型与价值创造
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 开发技能拓展
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%