适合易通星云（北京）科技发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  塑造新零售连锁店长

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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• 1.集团资金管理原则与模式
• 第三章 内部资源利用
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 投资并购重组
• 绩效管理概览
• 模块四： 组织评估
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 发刊词
• 数据透视表布局技巧
• 区块链与金融机构
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 发刊词
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 裂变篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 供应链组织和人力资源管理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 描述性统计实例
• 第四章 环境风险与合规管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%