适合南京三笙信息科技有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

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  新任经理人十项修炼

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课

• 3.作业成本法与作业管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• ast代码生成工具开发
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 顶层设计篇
• 什么是审计沟通
• 执行力
• 清算程序与破产程序的衔接
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 2.财务BP与项目管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 口头表达技巧
• 主流架构实战搜索模块
• 章节1
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 1.全面预算管理六字真经

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%