适合北京花花万物科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  Excel入门之数据录入

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》

• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 三、善用精益管理工具
• 情绪管理
• 重视贡献
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第26章 编译原理高级
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 1.战略成本管理与供应链
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 10.内外有别：评价？审计？
• 数据库服务
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第11章 排序基础
• 3.内控评价核心指标
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 五、大客户销售的独门秘籍
• ClickHouse元数据中心：元数据管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%