适合雅安菁扬商务信息咨询有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  设计人生

  • 在线课

• 综合管理
• 了解自我和他人
• 章节4：“领”导团队
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 团队管理
• 项目阶段
• 发刊词
• 避免陷入汇报工作的误区
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 组织建设核心内容
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第四章 仲裁员
• 四、设计思维流程——同理心
• 税务筹划
• 项目管理基础
• 安全与质量管理
• 项目执行：问题管理
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 主题一：食品安全法规
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%