适合北京丰或与彤科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 组织环境与领导作用
• 等候服务的优化秘籍
• 功能解读篇
• 第一章：实践篇
• 章节2 招聘管理篇
• 时间管理
• 发刊词
• 六、大客户销售的持续发展
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第二章 刷新同事相处模式
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 基础管理才智
• 3.内部控制审计的地位
• 第三章
• 比特币的五大基本特点
• 2.集团投资资金管理
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  49%