适合青岛职来职往管理咨询有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  生态文明与环境保护

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• Android消息机制与类加载
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第6章 基础算法之“递归类”
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 路噪主动控制
• 变革管理
• 了解自我和他人
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 模块六、做出决策
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 先导课
• 2.内部审计的转型
• 2.财务BP与项目管理
• 绩效管理保障体系
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%