适合北京京瑞高信科技有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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  计算机基础课

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• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 章节3
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 比特币的起源
• 第二周：自我发展
• 用视觉助力职场
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 训练管理系统
• 数据源引用
• 学好大数据先攻克Linux
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块六：关键客户维护
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%