适合可啡布克（广州）餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

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  脊梁正，不生病

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课

• 二、数字化学习运营体系规划
• 发刊词
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块六：组织流程
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 一、认知与消费
• 物业行业如何推行ISO9000
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 认知售前“钱途”与价值
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第一章
• 知乎运营规则
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 个人效能
• 多元思考系统设计工作
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%