适合安昊天成服装设计（深圳）有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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• 数据透视表高级技巧
• 教授式销售
• 决定销售的话语
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节2 中级招聘
• 用户经营的加速器--会员制
• 顾客的情感和逻辑
• 激励与执行
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第四周：关系入门
• 什么是战略成本管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 章节5 沟通影响力提升
• 主题一：食品安全法规
• 商业战略：波特的五力模型
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%