适合北京睿思互联科技发展有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

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  绩效评估每日做系列课

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

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• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 第8章 数据结构之“队列”
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 把能力建在组织上-引言
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 数据透视表之切片器技巧
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 基础管理才智
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 框架和演示
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• MS011
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 先导课

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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