适合贵州遵久黔程科技有限公司的企业培训课程

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  绿化园艺基础知识

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 极速上手内存数据库Redis
• 接触客户决策人
• 章节2 销售技巧
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 模块五：标准
• 三维解析——门店交易的本质
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 租赁准则应用指引
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 企业为何要建立质量管理体系
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 主题三：食品安全管理
• 企业改制的基础理论
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 发刊词
• 总论
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%