适合哈尔滨山岚软件开发有限公司的企业培训课程

• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  卓有成效的经理人

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课

• 角色转换发挥效能
• 把能力建在组织上-引言
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 领导力基本概念
• 4.人力预算分析模板设计
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 认识视觉笔记
• 平衡计分卡（BSC）
• 第二章：战略
• 发刊词
• 路噪传递路径与识别
• 坚定自信
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 5.审计实施阶段
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 跨部门协作和人际影响力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 模块二：班组长的团队管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%