适合深圳市浩文科技实业有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  淹溺事故预防

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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• ISO13485标准详解
• 环境因素及控制措施1
• 模块四： 组织评估
• 人本激励与案例管理法
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 十二、打造生态型组织
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 营销技巧篇——留客
• 第三关：扩张业务
• 课程介绍
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 情绪与压力管理
• 功能解读篇
• 商业战略：SWOT分析框架
• 劳动关系实战
• 国际贸易结算
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 营销运营

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%