适合广西金地股份有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 利润表及案例
• 第8章 初始互联网商业模式
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第一部分：售前岗位再认知
• 模块三 建立团队信任的基石
• 设计模式和单元测试
• 发刊词
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 施工企业的物资管理
• 图表篇
• 四：共事篇
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪与压力管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 区块链的变革潜力
• 假设检验实例
• 三、大客户的常见反馈方式

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%