适合昆山鑫祥隆房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 日常管理机制
• 通过k8s部署服务
• 绩效评估
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 采购四级降本：技术降本
• 从无到有——转化篇
• 色彩之美——【调色】
• 生产制作系统
• 章节5
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 情绪管理和冲突管理
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 展厅管理
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 9.预算的监督、检查与调整
• 执行转破产与管辖法律实务

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%