适合绍兴柯桥天逸酒店的企业培训课程

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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  机会魔方-创新与企业家精神

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• 从无到有——转化篇
• 基本数据库术语
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 1.合并报表概述
• 多元思考完美结果呈现
• 第三关：规划蓝图
• 发刊词
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 基础管理才智
• 绩效管理基础
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第 6 章：决策的要素
• 施工企业的施工机具管理
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• SQL连接

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%