适合北京众晟瑞达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三:谈判心理
- 服务管理
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 债务人常见拖延手法及对策
- SQL与Tableau结合——任务一
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 二、实操篇
- 纵向股权结构和横向股权机构
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 2.票据的法律及税务风险防范
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 定期工作
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
- Spark Streaming核心概念与编程
- 项目管理基础
适合北京众晟瑞达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京众晟瑞达科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%