适合杭州有石科技有限公司的企业培训课程

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 高效会议五步走
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第9章 MySQL进阶
• 第一章
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 时间管理
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 章节1
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第二章：战略
• 客户关系管理
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• Python介绍
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 模块一 医药区域市场分析与管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%