适合杭州众特网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  破产法

  • 在线课
• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课
• 

  企业知识库构建与管理

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课

• 精练自我的能力
• 人才盘点
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 四、坚持精益持续改善
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 实战环境搭建
• 第二章-系统化助力组织变革
• 数据输入那些事儿
• 绩效评价与改进
• 财务分析指标
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• SQL与Tableau结合——任务一
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%