适合海南合众联行房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课

• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 视同销售税会差异协调管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 设定目标
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 短拜访实施
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 网络安全工作重点核心建立
• 全面预算管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• api网关、部署
• 发刊词
• 发刊词
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%