适合上海佛吉亚汽车座椅有限公司的企业培训课程

• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
• 

  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
• 

  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 重塑组织学习-发刊词
• 管理团队
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 3.2022现场督导案例解析
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 身心多困扰，内外皆有因
• 精准拓客的能力
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第二步：列挑战
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 合同解除条款如何安排
• 资产负债表分类和所有者权益
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 股权激励
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 质量管理系列-质量工程师基础

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%