适合杞县饮香楼餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  OMO-《实践型教练领导力》

• 口头表达
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 图表篇
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第18章 表格数据的快速提取
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 审计沟通情景案例分析2
• 基本财务函数的运用技巧
• 别让成功毁在无效社交上
• 经常售前故事，从此开始
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 二萃 萃经验
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 策划与运行环境
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%