适合北京九婶教育科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  生态文明与新能源革命

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  建筑施工事故预防

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• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• Python量化投资：课程预告
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 课后总结
• 1.股权基础知识篇
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 番外：高层管理者的七个反思
• 上海法院破产管辖法律实务
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 优质服务背后的协作密码
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 公司领导需要做哪些配合
• 税会差异简介
• “多方论证”方法的理解和运用
• 夯实基础起高楼
• 第2章 Excel从入门到表格分析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%