适合广州联合长江服装有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 教授式销售
• 章节6：找“钱”之道
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 原型生产现场保护
• 四：共事篇
• 领导作用
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 财务分析指标
• 服务行业发展的黄金新路径
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 专业：数据图表入门到进阶
• 项目管理基础
• 产品思维
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%