适合河北诚佳汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1 基础招聘
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 使用回归进行金融分析
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 四、大客户销售的应对策略
- 二、探索绩效差距
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 4.产品结构分析中的关键指标
- 启动篇
- Disney审核—ILS合规标准
- 销售谈判
- 2.全面预算实施的环境保障
- Spark SQL扩展和总结
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 三、领导力提升
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
适合河北诚佳汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合河北诚佳汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%