适合上海泉涸信息科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
• 

  以CFO思维管理团队

  • 在线课
• 

  高情商沟通

  • 在线课

• 企业管理：组织职能
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 11.企业内部业绩评价与考核
• IOC架构设计
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 认识学习地图
• 情绪管理
• 合同解除条款如何安排
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 基础管理才智
• PPT制作win8风格导航页
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 章节4
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 抓住本质，看清会议
• 统计与求和函数应用技巧
• 项目管理基础
• 口头表达技巧
• 供应链组织和人力资源管理

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%