适合博罗县聚安电子有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  制胜的销售策略（上）

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 基础管理才智
• 低成本获客引流
• 模块一、人性解读篇
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• DataStream API编程
• 概率在其他领域中的应用
• PPT开门第一件事
• 订单管理
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 市场营销：建立营销战略
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%