适合凡希（北京）国际教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
• 

  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
• 

  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 第五周：三十而立
• 会议管理-会议流程与角色
• 先导课
• 课程内容与讲师介绍
• 口头表达技巧
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 发刊词
• 自我认知 角色认知
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 执行转破产与管辖法律实务
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 二、项目启动过程
• 人才发展
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 章节5
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%